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領導團隊17法則



站長親自拜讀5顆星推薦!!-揭露管理秘訣, 精準職場心理分析~主管必讀

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內容簡介



★ 世界級暢銷作家——約翰.麥斯威爾全球暢銷之作!

★ 約翰.麥斯威爾全球書籍總銷量破2千萬冊!

★ 美國「亞馬遜網路書店」10週年全球作家名人堂!

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創造並維持一個成功的團隊並非易事。

團隊成功的關鍵為何?

是強烈的工作熱情嗎?

是團隊的「化學變化」嗎?

要想創建或重建團隊,什麼是你最拿手的法則?

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在本書中,《紐約時報》暢銷書作者及領導力專家麥斯威爾分享了建造團隊的重要原則,這些原則可以幫助企業、家庭、教會或機構,走向成功。

?在「士氣高昂法則」的激勵下,一位年過半百、不會游泳的男子,經過訓練,完成世上最艱苦的「超級鐵人」比賽。

?「大局法則」促使一位美國前總統,風塵僕僕地搭乘州際巴士,睡地下室,參與勞動。

?當成千上萬的同行紛紛失敗的時候,一家網路公司僅記「記分板法則」,從而保持了增長的勢頭及獲利。

?全球最大了零售商由於忽視了「必要代價法則」,儘管有著128年悠久的歷史,依然被迫關門大吉。

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不論你是老闆或雇員,是領導者或被領導者,是CEO或志工,此書都提供建立成功團隊所應具備的態度與知識。

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每個人都是團隊的一員。如果你已婚,你和配偶是一個團隊;如果你受雇於人,你和同事是一個團隊;如果你投效宗教組織或其他機構,你是志工團隊的一員。

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眾所周知,團隊工作是件好事,但未必能明白個中道理。有的團隊勢如破竹,朝著願景前進,有的團隊卻一籌莫展。麥斯威爾以他一貫深入淺出的方式,分析了組建成功團隊的DNA,並使其易於掌握、存記及運用。

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「我費了不少功夫,歸納出這些法則」他解釋道:「法則最棒之處在於能依照其行事,不管你是何人、出身如何,或者面臨何種景況,你都可以憑藉著他們達到目標。」

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不論你是團隊領導者或團隊成員,此書將激勵你潛心於團隊建造並樂在其中。





  • 原文作者:John C. Maxwell
  • 譯者:嬰寧
  • 出版社:道聲

    新功能介紹

  • 出版日期:2006/02/14
  • 語言:繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



Top2

















本書其實是一本提供新手管理者,如何不怕被員工討厭的方法和態度,書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣,如果管理者可以深入體會,就會發現想做好主管,最重要的並不是討好員工,而是要被員工討厭,因為,只有在被員工討厭的情況下,推動工作的時候,才不會綁手綁腳。(...More)



Top3

















本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」!(...More)

下載iOS APP-註冊成功自己當老闆?


Top4

















當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!

身為主管的你,該怎麼辦才好呢?

沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:(...More)



Top5

















馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年,被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂,更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們:懷抱理想並專注實踐,是再多錢也換不到的!

「麥肯錫」不只是一家公司的名字,它是管理專業與菁英的同義詞,是全球頂尖人才的培育所,更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6

















智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧;智者則懂得博覽群書,從中借鏡別人的經驗,學習旁人的智慧。

本書分為五篇,分別談:經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧,每篇有20則故事,全書共101則小故事,每則雖然只有短短八百至一千字,卻是一本書(或兩三本)十幾萬字的濃縮結晶。

(...More)



Top7















單身聯誼-成功率7成!>

基礎打好:表列主管具備的基本功,讓你天生就是當主管的料!

觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私通通告訴你。

方法實用:各種最常發生的狀況全解析,教你用最適當方法對症下藥。(...More)



Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過:權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的,除了果斷明智,尚需嚴以待己寬以待人,才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特.本維克”也提到:做一個理智型的管理者,才有機會永遠掌權;能在部屬困頓危難時,即時伸出援手,遠比他在成功受獎時拍手的掌聲,更能換得動心與忠心。(...More)



Top9

















“成事在己,從來沒有救世主”,縱橫商場經商致富,無論前人富甲天下、庇蔭如林,如果無法善觀情勢、穩住局面,縱有金山銀海,也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”,富人以能力聚財,窮者靠雙手掙錢;銖積寸累、聚沙成塔,雖可小康,但如能利析秋毫、靈活運用韜略,更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年,這三家公司定義了現今的高科技產業,並在接下來的 50 年,完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期,這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處,揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

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    黃歡正

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